2024年全新的法定假日布置 (2024年全国招收多少研究生)

本文目录导航：

• 2024年法定假日
• 2024年各大小节日一览表
• 2024放假日历表

2024年法定假日

2024年法定假日如下：

一、元旦（2024年1月1日）：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。

二、春节（2024年2月10日）：2月9日至15日放假调休，共7天，2月17日（星期六）、2月18日（星期日）下班。

三、清明节（2024年4月4日）：4月4日放假，共1天。

四、休息节（2024年5月1日）：4月28日至5月5日放假调休，共5天。4月20日（星期六）、5月4日（星期六）下班。

五、端午节（2024年6月10日）：6月8日至6月10日放假，共3天。

六、中秋节（2024年9月17日）：9月15日至9月17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）下班。

七、国庆节（2024年10月1日）：9月28日至10月4日放假调休，共7天，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）下班。

我国节假日的由来：

1、春节（农历新年）：春节是中国最关键的传统节日，理论在农历正月初一至十五时期庆贺。春节的来源可以追溯到现代农耕社会，人们在新年之际期求歉收、五谷丰收。春节时期，家家户户张灯结彩，放鞭炮，舞龙舞狮，贴春联，吃聚会饭，共度佳节。

2、清明节：清明节又称踏青节，理论在阳历4月4日至6日之间庆贺。这个节日源于现代对农业消费的关注，春天正是万物复苏的节令，农民们会在这个时刻祭祖、扫墓，感谢祖先为家族带来的兴盛。清明节时期，人们还会踏青、扫墓，寄予哀思，缅怀祖先。

3、端午节：端午节又称龙舟节，理论在阳历5月初五庆贺。这个节日来源于现代对龙的崇敬，是为了期求五谷丰收、国泰民安。端午节时期，人们会举办龙舟较量，吃粽子，挂香囊，以纪念爱国诗人屈原。

2024年各大小节日一览表

2024年各大小节日一览表，如下：

1、元旦：2024年1月1日放假，与周末连休。

2、春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）下班。激励各单位联合带薪年休假等制度落实，布置职工在元旦（2月9日）休息。

3、清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）下班。

4、休息节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）下班。

5、端午节：2024年6月10日放假，与周末连休。

6、中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）下班。

7、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）下班。

放假的意义

首先，放假有助于减轻压力。无论是任务还是学习，常年的弛缓形态会对身材和心思肥壮形成影响。经过适当的休息和安适，人们可以监禁压力，从新取得身心平衡。

其次，放假也是人们空虚自己的时期。无论是浏览一本书、学习一项新技艺，还是去游览看环球，这些教训都会让人变得愈加丰盛和多彩。经过假期，人们可以宽敞视线、拓展常识面，提高自身的综合素质。

此外，放假还有助于增强家庭和社交相关。与家人共度光阴、与好友聚会，这些优惠不只能够增进亲情和友谊，还能够让人们感遭到家的暖和和社交的乐趣。

2024放假日历表

1、元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）、12月31日（星期日）公休。

2、春节：2024年2月9日（元旦）至15日（初六）放假调休，共7天，其中，2月4日（周日）和17日（周六）下班。

3、清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天，其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）公休日调至4月5日（星期五）、4月7日（星期日）下班。

4、休息节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，5月1日为法定节假日，5月4日（星期六）、5月5日（星期日）公休，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休日调至5月2日（星期四）、5月3日（星期五）、4月27日（星期六）、4月28日（星期日）下班。

5、端午节：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。

6、中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天，其中，9月17日为法定节假日，9月15日（星期日）公休，9月14日（星期六）公休日调至9月16日（星期一）、9月14日（星期六）下班。

7、国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（周日）和10月12日（周六）下班。

调休假的类别：

1、调休假

法定节假日无法调休。员工在休息日确因任务须要，经部门长同意而启动的加班，可以享用因加班而发生的调休假。员工享用调休假时，应充沛思考本部门的任务布置，并提早一周向下属递交放开，布置好交接任务，经部门长赞同并签字前方可享用。

2、带薪年休假

依据公司员工任务守则第4章第55条规则，公司关于正式员工在该公司延续任务1年，且任务日的缺勤率为98％以上的员工，从第2年起给予3天的有薪休假。尔后，工龄每参与1年，有薪休假天数参与1天，但最高不得超越10天。公司对合乎条件的员工给予享用年度有薪休假。

3、探亲假

员工休探亲假，应提早一周填写放开单，布置好交接任务，由部门主管签订意见，经总经理签字赞同后，到人事总务部操持相关手续。休假完结后，自己持无关票据送交人事总务部查看，经查看合格后到财务部操持报销手续。